Разнорабочий на стройку

№ 12853849  ·  23 декабря 2024, 11:58  ·  31 просмотр

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Березовка   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Ведущий инженер отдела подрядных работ

160 000 – 190 000 руб.

Пермь

Ведущий инженер ПТО (списание ТМЦ)

150 000 – 160 000 руб.

Пермь

Монтажник (трубопроводы)

от 90 000 руб.

Пермь

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Пермь

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Березники

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Верещагино

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Горнозаводск

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Добрянка

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Кизел

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Красновишерск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!