Разнорабочий на стройку

№ 12849944  ·  22 ноября 2024, 08:20  ·  18 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сретенск   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Секретарь руководителя

29 958 руб.

Сретенск

Ветеринарный фельдшер

от 32 586 руб.

Сретенск

Мастер леса

от 30 000 руб.

Сретенск

Социальный работник

35 000 руб.

Сретенск

Слесарь по ремонту автомобилей

30 000 руб.

Сретенск

Охранник 4 разряда

70 000 – 80 000 руб.

Сретенск

Санитар ветеринарный

от 30 830 руб.

Сретенск

Администратор I категории (г. Сретенск)

от 31 928 руб.

Сретенск

Техник-метеоролог

от 28 863 руб.

Сретенск

Юрисконсульт договорно-правовой работы ОВО по Сретенскому району

25 000 – 30 000 руб.

Сретенск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!