Разнорабочий на стройку

№ 12849923  ·  22 октября 2024, 08:31  ·  3 просмотра

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Могоча   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Стрелок

50 000 – 55 000 руб.

Могоча

Врач-анестезиолог-реаниматолог

от 200 000 руб.

Могоча

Водитель погрузчика

60 000 – 86 000 руб.

Могоча

Младший инспектор

35 000 – 40 000 руб.

Могоча

Оперативный дежурный

50 000 – 70 000 руб.

Могоча

Контролер лома

от 40 000 руб.

Могоча

Пожарный

40 000 – 45 000 руб.

Могоча

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта

100 000 – 110 000 руб.

Могоча

Подсобный рабочий

87 000 – 174 000 руб.

Могоча

Мастер по эксплуатации котельного оборудования

50 000 – 65 000 руб.

Могоча


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!