Разнорабочий на стройку

12849838   ·   15 апреля 2025, 13:03   ·   114 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Отдел Персонала

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Яровое   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Каменщик (футеровщик)

140 000 – 240 000 руб.

Бийск

Бетонщик

135 000 – 216 000 руб.

Бийск

Электромонтажник

140 000 – 240 000 руб.

Бийск

Отделочник

125 000 – 240 000 руб.

Бийск

Бетонщик (в Бийск)

от 120 000 руб.

Барнаул

Мастер СМР

договорная

Барнаул

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Барнаул

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Яровое

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Славгород

Строители разных специальностей.

120 000 – 150 000 руб.

Барнаул


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!