Специалист по массовому подбору персонала

№ 12846736  ·  17 октября 2024, 13:45  ·  29 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Воронеж, Ул. Кирова, дом 11   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Подработка

Предоставляется

Обучение

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала.


Упаковщик

от 20 000 руб.

Воронеж

Оператор-заправщик АЗК

от 33 000 руб.

Воронеж

Работник торгового зала

40 920 – 48 360 руб.

Воронеж

Инженер 1 категории

51 000 – 57 000 руб.

Воронеж

Повар

договорная

Воронеж

Слесарь-ремонтник (ремонт машин и оборудования различного назначения)

30 000 – 32 000 руб.

Воронеж

Ведущий специалист-эксперт

33 000 – 35 000 руб.

Воронеж

Начальник по безопасности объекта

68 000 руб.

Воронеж

Фрезеровщик (фрезеровщик-универсал)

от 60 000 руб.

Воронеж

Оператор call-центра (удаленно)

35 000 – 45 000 руб.

Воронеж


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!