1. Ведение кадрового делопроизводства (до 100 человек) - оформление приема на работу - расторжение трудового договора - изменение условий трудового договора - оформление всех видов отпусков - оформление командировок - оформление листков нетрудоспособности - формирование и ведение журнала учета ТК. Ведение трудовых книжек - формирование всех видов приказов по личному составу (продление отпуска, внесение изменений в документы содержание персональные данные и др.) - документальное сопровождение увольнений по срочному договору, соглашению сторон - подготовка необходимой отчетности во внешние органы - оформление дополнительного соглашения к договору 2. Разработка и ведение локальных нормативных актов, регулирующих вопросы трудовых отношений 3. Информационное сопровождение сотрудников по вопросам трудовых отношений 4. Внешняя и внутренняя отчетность по персоналу 5. Закрытие табелей учета рабочего времени 6. Ведение воинского учета |