Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, увольнения работников компании в соответствии, штат 50 чел.); - Активный подбор персонала (размещение вакансий на порталах поисках работы, оценка резюме, приглашение на собеседование); - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Заполнение, регистрация, ведение электронных трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - Разработка и актуализация штатного расписания; - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Миграционный учет безвизовых ИГ и визовых ИГ (оформление регистрации ИГ, оформление разрешения на работу (патента), подготовка и предоставление уведомлений о приеме и увольнения ИГ, отслеживание сроков действия документов ИГ). - Воинский учет (ведение личных карточек, подача сведений Военкомат, сдача отчетности) - Ведение графика отпусков; - Разработка должностных инструкций; - Организация работы по спецоценкам условий труда и медицинским осмотрам - Умение работать в 1С 3.1 ЗУП - Расчет заработной платы - Выполнение прочих поручений руководителя |