Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, изменение учетных данных, отпуска сотрудников, листы временной нетрудоспособности; Оформление иностранных сотрудников, взаимодействие с ФМС, подготовка и отправка уведомлений, сбор, проверка документов иностранных работников. Отслеживание актуальности документов иностранного персонала; Взаимодействие с военкоматом, ведение воинского учета; Формирование графика отпусков, оформление и учет использования работниками отпусков в соответствии с утвержденным графиком; Оформление, выдача справок и копий трудовых книжек по запросам сотрудников; Составление графиков сменности; Ведение табеля учета рабочего времени; Контроль соблюдения трудовой дисциплины; Формирование отчетов ЕФС-1; Ведение кадрового архива; Участие в подборе кандидатов, проведение собеседование с кандидатом; |