Применяемый районный коэффициент 1, 5%. Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
Официальное оформление с первого дня работы;
Оплачиваемые больничные и отпуска; Корпоративная пенсионная программа; Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
График работы: 36 часовая неделя. Возможно трудоустройство по совместительству -частичная занятость, гибкий, сменный график работы, неполный рабочий день