санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
развитая корпоративная культура;
участие в спортивных и творческих мероприятиях.
Обязанности
Обеспечение управления системой оплаты труда и премирования персонала;
Обеспечение управления методологией начисления заработной платы и контроль процесса выплаты заработной платы;
Обеспечение формирования и управления изменениями организационной структурой, Общества, штатного расписания;
Обеспечение формирования плана (прогноза). Участие в бизнес-планировании: фонда заработной платы и среднесписочной численности по категориям, анализ и контроль затрат на персонал.