• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам; Единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 руб. не позднее одного месяца со дня приема на работу за его обязательство отработать в ОАО "РЖД" не менее шести месяцев. В случае увольнения до этого срока (6 месяцев непрерывной работы после оформления), работник должен вернуть работодателю данную сумму в течение 2 месяцев после даты увольнения. |