- режим ненормированного рабочего дня, с возможностью привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- стабильная, высокая заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
- корпоративные мероприятия за счет предприятия
- полный социальный пакет
- комфортные условия труда
- дополнительные социальные гарантии сотрудникам имеющим детей: выплаты по рождению ребенка, выплаты к 1 сентября, подарки к новому году.
- дополнительные меры мотивации сотрудникам: премия к профессиональному празднику, премия за достижение целей.
Обязанности
1) Технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ
2. Приемка законченных объектов от подрядных строительных организаций.
3) Контроль обеспеченности строительства проектно-сметной и нормативно-технической документацией, материально-техническими ресурсами
4) Контроль выполнения планов капитального строительства, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качество применяемых материалов, изделий, конструкций и их соответствие утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
5) Работа по устранению замечаний в рамках гарантийных обязательств застройщика по 214 ФЗ.