- Ведение кадрового делопроизводства: прием-увольнение, кадровое перемещение, оформление всех видов отпусков, графики отпусков, командировки, ведение личных карточек Т-2 и т.п. (штат 30 человек). - Оформление приказов по текущей деятельности компании. - Формирование и ведение личных дел, внесение изменений в личные дела. - Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки). - Ведение воинского учета сотрудников. - Подготовка и своевременная сдача кадровой отчетности. - Работать с входящими/исходящими звонками и корреспонденцией. - Обеспечивать административную поддержку работы офиса (заказ канцтоваров, воды и пр.). - Организовывать деловые поездки сотрудников (заказ билетов, отелей, диспетчеризация автомобилей и пр.). |