Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения; Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах ; Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения; Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала; Организовывать документооборот по учету и движению кадров; Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. |