- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Генерального директора; - Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, заключаемых с работниками. С работниками, обслуживающими материальные ценности, обеспечение заключения - договоров и дополнительных соглашений об индивидуальной или коллективной материальной ответственности по установленной форме; - Формирование и ведение личных дел работников и трудовых книжек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Обеспечение сохранности и конфиденциальности обрабатываемых персональных данных работников; - Контроль над составлением и соблюдением графиков трудовых отпусков, учет их предоставления; - Учет рабочего времени и больничных листов; - Воинский учет сотрудников; - Подготовка отчетности о приеме/увольнении/переводе в государственные органы; - Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; - Ведение миграционного учета. |