Начальник отдела материально-технического обеспечения

№ 12815343  ·  4 октября 2024, 19:03  ·  42 просмотра

Вакансия ЦЗН

АО "ОХИНСКАЯ ТЭЦ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Оха   –   на карте

Заработная плата

от 159 184 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Организовывает обеспечение организации всеми необходимыми для ее производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли. Руководит разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд организации и ее подразделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.) с использованием прогрессивных норм расхода. Изыскивать источники покрытия этой потребности за счет внутренних ресурсов. Обеспечивает подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026500885674/6d92e468-718f-11ef-9525-b905f621e080


Начальник смены цеха электростанции

от 103 765 руб.

Оха

Государственный инспектор по охране леса

от 83 084 руб.

Оха

Электрогазосварщик-врезчик 3 разряд

от 57 931 руб.

Оха

Социальный педагог

50 029 – 60 000 руб.

Оха

Бетонщик 5 разряда

от 62 653 руб.

Оха

Уборщик служебного помещения

51 760 руб.

Оха

Преподаватель истории

70 000 – 90 000 руб.

Оха

Электромонтер станционного оборудования телефонной связи 5 разряда

от 82 455 руб.

Оха

Химик-эксперт

от 90 000 руб.

Оха

Учитель-логопед

55 000 – 80 000 руб.

Оха


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!