Разработка принципов и схемы финансирования подразделений лечебного учреждения.2.2. Разработка и оценка планово-экономических показателей работы служб и подразделений лечебного учреждения.2.3. Проведение аналитической работы лечебного учреждения.2.4. Обеспечение рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов.2.5. Организация маркетинговой работы в лечебном учреждении.2.6. Организация договорной работы в лечебном учреждении. Участие в разработке и заключении договоров.2.7. Обеспечение своевременного предоставления информации об экономических результатах деятельности лечебного учреждения.2.8. Организация расчетов себестоимости медицинских услуг. 2.9. Ежегодное составление штатного расписание лечебного учреждения, при необходимости внесение изменений в штатное расписание, составление тарификационных списков.2.10. Составление премиального положения, положение об оплате труда работников лечебного учреждения, положение о порядке стимулирования работников. 2.11. Составляет сметы расходов лечебного учреждения с разбивкой по месяцам с указанием источников финансирования, 2.12. Осуществляет проверку экономической документации и качество ее ведения.2.13. Составляет сметы расходов лечебного учреждения с разбивкой по месяцам с указанием источников финансирования, 2.14. Обеспечение своевременного предоставления плановой и отчетной документации в вышестоящие организации.2.15. Подготовка аналитического материала для вышестоящих органов и проведения совещаний.2.16. Работа на персональном компьютере, в информационных системах и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Выполнять работы по формированию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных экономической информации в системных программах.2.17.Работа по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в лечебном учреждение.2.18. Подготовка писем и запросов по экономическим вопросам в различные инстанции.2.19. Контроль за выполнением планов, приказов и распоряжений.2.20. Систематическое повышение профессиональной квалификации.2.21. Проверка табелей работы персонала лечебного учреждения.2.22. Составление ежемесячных отчетов.2.23. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства лечебного учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. 2.24. Предоставлять необходимую информацию администрации лечебного учреждения в установленные сроки в соответствии с запрашиваемыми формами отчета. 2.25. Соблюдение правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты лечебного учреждения.2.26. Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.2.27.Не допускать действий, провоцирующих на дачу подарков и других видов благодарностей за исполнение своих служебных обязанностей, а также предостерегать своих коллег от разного рода коррупционных действий.