Выявление потребности, работа с заявками на подбор персонала, закрытие вакансий; составление и корректировка профилей вакансий; актуализация заявок на подбор, взаимодействие с руководителями подразделений; размещение вакансий - job -сайты, мессенджеры, соц.сети и т.д. активный поиск кандидатов на различных job-ресурсах (массовый подбор, специалисты, руководители); отбор резюме и оценка кандидатов; проведение телефонных интервью, организация собеседований; сопровождение кандидатов до трудоустройства, контроль выхода на работу; ведение отчетности; анализ рынка труда и конкурирующих вакансий; взаимодействие с учебными заведениями. |