Ведущий специалист по взысканию (квотир.раб.место_5230)

№ 12809783  ·  4 октября 2024, 16:03  ·  5 просмотров

Вакансия ЦЗН

ПАО СБЕРБАНК

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ростов-на-Дону   –   на карте

Заработная плата

46 500 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Опыт досудебного выездного взыскания проблемной задолженности не менее 6 мес., соответствующих целевому профилю:

Необходимы знания: законов, указов президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений исполнительных органов, действующих на территории Российской Федерации, относящихся к деятельности по направлению взыскания проблемной задолженности ФЛ и КМС, к деятельности ОДВЗ/СДВЗ;

- основы теории управления, основы и инструменты риск-менеджмента, проведения операций кредитования и обслуживания юридических и физических лиц, формирования организационной структуры;

- правила проведения переговоров и презентаций, деловой переписки, в том числе по электронной почте.

- основные инструменты и методы работы с проблемной задолженностью физических лиц и клиентов КМС, проведения финансового и статистического анализа;

- централизованные отчеты и статистика, направляемая с уровня ЦА;

- основы планирования деятельности по взысканию задолженности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027700132195/d2a8c298-6e7c-11ef-b768-d549be31d974


Экономист отдела кассовых операций

30 000 руб.

Ростов-на-Дону

Электромонтер

от 50 000 руб.

Ростов-на-Дону

Ведущий специалист по ГО и ЧС

56 820 – 75 000 руб.

Ростов-на-Дону

Диспетчер

от 60 000 руб.

Ростов-на-Дону

Электрик

25 000 – 50 000 руб.

Ростов-на-Дону

Дворник

19 242 – 31 000 руб.

Ростов-на-Дону

Водитель-инкассатор

80 000 – 100 000 руб.

Ростов-на-Дону

Консультант

23 091 руб.

Ростов-на-Дону

Главный специалист по ведению бухгалтерского учета

27 000 – 33 000 руб.

Ростов-на-Дону

Специалист по управлению персоналом

20 000 – 30 000 руб.

Ростов-на-Дону


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!