- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Учет личного состава предприятия - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников - Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков -Подбор персонала -Ведение воинского учета, в т.ч. бронирование сотрудников - Подготовка локальных нормативных актов (должностных инструкций, ПВТР, штатного расписания и т.д.) -Подготовка и сдача отчетности в СФР, Центр занятости, военкомат и т.д. |