Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, приказы по личному составу, внесение изменений в трудовые договора- дополнительные соглашения, дисциплинарные взыскания и т.д.);
Ведение личных дел; табельного учета; контроль соблюдения графиков отпусков; выдача справок, касающихся трудовой деятельности; контроль ежегодного медицинского осмотра сотрудниками организации; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; архивирование кадровых документов.
Ведение документооборота через АС "Смета", взаимодействие с СФР посредством программ электронного документооборота -"АСТРАЛ"
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, прием заявлений, подписание документов.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.