Условия:-Официальное трудоустройство, коллективный договор;-Ежегодная индексация заработной платы;-График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00-Корпоративная жилищная программа-компенсация % по ипотеке и страхования жилья;-Добровольное медицинское страхование со стоматологией;-Страхование от несчастных случаев и болезни;-Санаторно-курортное лечение для работников и их семей;-Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);- Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ;-Специальная оценка рабочих мест в соответствии с ТК РФ;-Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.;-Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.;-Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.;-Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения;-Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;-Корпоративные награды и материальное вознаграждение;-Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей;-Детские Новогодние подарки;-Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников;-Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников;-Скидки для занятий спортом, культурно-массовые мероприятия;-Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;-Поощрение юбиляров в размере до 6000 р.;-В компании есть Первичная организация Всероссийского Электропрофсоюза;-Вознаграждение за наставничество;-Частичная компенсация затрат на электроэнергию;-Повышение квалификации и карьерный рост.
Обязанности
Контроль за соблюдением работниками требований охраны труда, состоянием условий и охраны труда в структурных подразделениях.