Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; стабильная заработная плата, единовременные премии; вознаграждение по итогам года («13 зарплата»); заработная плата: 68 000 руб. (с НДФЛ), 59 000 руб. («на руки»), среднемесячная заработная плата за 12 мес. - 75 000 руб. (с НДФЛ); дополнительный соцпакет (ДМС; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, дополнительный оплачиваемый отпуск к свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.; частичная оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы); профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счет предприятия); сменный график работы (день/ночь/"отсыпной"/выходной; дневная смена с 08:00 до 20:00, ночная смена: с 20:00 до 08:00 следующего дня). предоставление брони по мобилизации; дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год, к 1 июня и 1 сентября. |