HR-специалист

№ 12800452  ·  2 октября 2024, 12:46  ·  34 просмотра

Прямой работодатель

WR-Profit

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кострома   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Вакансия: HR-специалист в IT-компанию

Ты любишь людей, так же как мы любим технологии?

Наша команда ищет HR-специалиста, который умеет не только искать, но и вдохновлять! Мы на пороге большого роста и хотим, чтобы ты стал частью этого процесса. Если у тебя есть страсть к созданию идеальных команд - добро пожаловать к нам!

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:

• Открывать и закрывать вакансии так, будто подбираешь бриллианты в коллекцию; (сейчас активно идет набор в отдел продаж)

• Строить доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками;

• Быть в центре всех HR-процессов компании, от адаптации новичков до внутреннего роста команды;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК - выходные и праздники по ТК РФ;

• Оклад 35 000 руб + KPI - совокупный доход от 50 000 руб и выше - все зависит от твоего умения находить таланты!

• Возможность развивать HR-направление в компании, которая ценит твои идеи и подходы;

ЧТО ХОТИМ ВИДЕТЬ В ТЕБЕ:

• Опыт работы в HR от 1 года (опыт подбора менеджеров по продажам желателен, но не обязателен);

• Желание развиваться, предлагать и реализовывать свежие решения;

• Легкость в общении и умение слушать.

Готов окунуться в мир HR и технологий? Напиши нам, и давай создавать отличную команду вместе! Контакт для связи в телеграмм kwrprofit


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года


Рекрутер/Менеджер по персоналу

от 30 000 руб.

Кострома

Специалист по кадрам

от 32 000 руб.

Кострома

Рекрутер-фрилансер

от 100 000 руб.

Кострома

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

20 000 – 400 000 руб.

Кострома

HR-специалист

от 50 000 руб.

Кострома

Рекрутер удаленно

от 30 000 руб.

Кострома

Рекрутер-фрилансер удаленно

70 000 – 300 000 руб.

Кострома


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!