– консультировать обучающихся по учебным дисциплинам, осуществлять текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся, проводить промежуточную аттестацию обучающихся в форме зачета, обеспечивать руководство производственной практикой (в соответствие с учебными планами); – вести учебно-методическую работу под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя: составлять и готовить к печати учебные печатные издания, разрабатывать компоненты учебно-методических комплексов дисциплин, закрепленных за кафедрой; внедрять инновационные технологии (формы) обучения; – вести организационно-методическую работу; – участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях; – участвовать в научно-исследовательской, научно-методической, научно-организационной работе кафедры; – вести воспитательную работу с обучающимися в часы аудиторных и внеаудиторных занятий; – планировать и проводить самостоятельную работу обучающихся; – создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, регламентированных образовательными программами; – принимать активное участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, оборудования кафедры; – контролировать соблюдение обучающимися правил по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий; – выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; – соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ОмГМУ, трудовую и финансовую дисциплину, прочие локальные нормативные акты ОмГМУ, непосредственно связанные с трудовой деятельностью преподавателя; – своевременно (в тот же день) оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором и расписанием учебных занятий работу |