Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях 6 разряда оперативно-диспетчерс

№ 12795358  ·  1 ноября 2024, 19:51  ·  6 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "РЭС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Колывань   –   на карте

Заработная плата

55 400 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение надежного и экономичного ведения режима работы обслуживаемого электрооборудования.

Обеспечение нормального уровня напряжения у потребителей.

Прием и согласование заявок на вывод оборудования в ремонт, включение, оборудования в работу, вывод из работы или резерв.

Переключения в распределительных устройствах ПС.

Сбор и передача оперативной информации о работе подразделений района электросетей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.

Профессиональное и карьерное развитие.

Официальное оформление трудовых отношений.

Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.

ДМС.

Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.

Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.

Корпоративные спортивные секции

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1045402509437/8848ccb8-755f-11ef-9c4d-d549be31d974


Повар

24 053 руб.

Колывань

Медицинская сестра кабинета

54 000 руб.

Колывань

Врач офтальмолог

120 000 руб.

Колывань

Слесарь-ремонтник (ремонт машин и оборудования различного назначения)

50 000 – 53 000 руб.

Колывань

Прессовщик изделий из древесины

24 500 – 26 000 руб.

Колывань

Юрист

25 000 руб.

Колывань

Машинист экскаватора гидравлического

60 000 – 65 000 руб.

Колывань

Специалист по сбыту

24 053 руб.

Колывань

Прессовщик изделий из древесины

24 500 – 26 000 руб.

Колывань

Укладчик-упаковщик

39 000 – 45 000 руб.

Колывань


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!