Разработка проектов годовых планов по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. - расчет фонда заработной платы и среднесписочной численности работающих - участие в разработке положения о премировании, условий материального стимулирования совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ. - участие в разработке штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. - осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. - учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности |