Инженер по качеству / Специалист по СМК

№ 12791101  ·  16 декабря 2024, 08:49  ·  73 просмотра

Прямой работодатель

Московский завод "Физприбор"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск, Ул. Парковая, дом 2   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы 5/2. Трудоустройство по ТК РФ.

Обязанности

- Обеспечение функционирования и развития СМК, СЭМ, СМБТиОЗ предприятия;

- Разработка и актуализация нормативных документов системы, программ обеспечения качества;

- Участие в проведении аудитов первой, второй, третьей стороны;

- Организация совещаний, оформление протоколов;

- Взаимодействие с подразделениями при определении причин несоответствий, коррекции, корректирующих действий;

- Участие в сертификации системы, продукции


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Знание требований ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ Р ИСО 14001, ISO 45001.

Умение анализировать имеющиеся данные способность работать в многозадачном режиме, умение действовать по методике, способность принимать решения и нести ответственность за принятые решения.

Исполнительность, ответственность, умение работать в команде, грамотная речь и правописание, трудолюбие, вежливость, стремление развиваться и обучаться.


Оператор станка по производству туалетной бумаги

80 000 – 120 000 руб.

Подольск

Лаборант-технолог

от 60 000 руб.

Дмитров

Оператор ЧПУ на станки лазерной резки

от 85 000 руб.

Климовск

Конструктор-разработчик

от 100 000 руб.

Климовск

Оператор на производство

от 80 000 руб.

Электросталь

Помощник оператора производства

от 70 000 руб.

Электросталь

Ученик оператора ЧПУ на станки лазерной резки

от 60 000 руб.

Климовск

Сотрудник на производство

50 000 – 60 000 руб.

Лосино-Петровский

Инженер исследователь / Мл. научный сотрудник (Лазерные аддитивные технологии / 3D печать металлом)

35 000 – 60 000 руб.

Шатура

Техник / Лаборант / Инженер исследователь

35 000 – 45 000 руб.

Шатура


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!