Оформление согласно ТК РФ; официальную заработную плату, выплаты два раза в месяц; доставку на работу корпоративным транспортом; ежегодную индексацию заработной платы; дополнительное премирование по итогам года; выплату премий к праздникам и памятным датам; материальную помощь; обследование и лечение в медицинских учреждениях (ДМС); обслуживание в медпункте; предоставление новогодних подарков для детей работников; частичная компенсация стоимости питания; организацию корпоративных мероприятий (День сотрудника компании, Новый год, Турслеты, Спартакиады, общественные организации внутри Компании и др.). |