Обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Организация учета личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдача справок о трудовой деятельности. подготовка материалов для представления работающих к награждениям, поощрениям.