- Разработка кадровой политики, кадровой стратегии и оргструктуры предприятия, организация "наградной" политики в соответсвии с действующим законодательством;
- Разработка системы подбора, приема, адаптации и оценки персонала;
- Осуществление контроля за внедрением системы обучения и развития персонала;
- Руководство мероприятиями по укреплению трудовой дисциплины, контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
-организация и контроль за исполнением кадрового делопроизводства на предприятии
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Тяжесть и напряженность трудового процесса - 2 класс