Инженер по нормированию труда

№ 12783665  ·  1 ноября 2024, 18:06  ·  10 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "КМЗ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кемерово   –   на карте

Заработная плата

55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное трудоустройство;

Полный социальный пакет;

Своевременная выплата заработной платы;

ДМС страхование;

Организованно питание на территории «КМЗ»;

Бесплатное прохождение медицинской комиссии при устройстве на работу;

График 5/2, с 7.30 до 16.00.

Обязанности

Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы;

Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях;

Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;

Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;

Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными, по мере внедрения организационно-технических мероприятий;

Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;

Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда;

Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности;

Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда;

Организует учет выработки, расценивает наряды на сдельные работы, оформляет в установленном порядке документы для начисления премии, доплаты за расширение зоны обслуживания, совмещение профессий, руководство бригадой, профмастерство и т.д. и сдает их в расчетную группу бухгалтерии;

После обработки документов проверяет правильность начисления з/платы, принимает меры к исправлению допущенных ошибок и недочетов;

Составляет график очередных отпусков рабочих на планируемый год и осуществляет контроль над исполнением графика текущего года;

Чтение чертежей.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/6715d9a0-14db-11ea-8b98-736ab11edb0c/951d2668-7bb4-11ef-aaa1-e7d0d2cf29b1


Медицинская сестра

26 000 – 28 000 руб.

Кемерово

Врач ультразвуковой диагностики

60 000 – 80 000 руб.

Кемерово

Продавец (ТЦ Магнит)

договорная

Кемерово

Маляр

25 100 – 26 000 руб.

Кемерово

Уборщик производственных помещений в инфарктное отделение

от 32 000 руб.

Кемерово

Менеджер смены

32 000 – 36 000 руб.

Кемерово

Учитель географии

от 25 500 руб.

Кемерово

Уборщик производственных помещений в территориальную поликлинику

от 25 050 руб.

Кемерово

Заместитель начальника территориального управления по обеспечению жизнедеятельности Чебулинского мун

35 000 – 40 000 руб.

Кемерово

Универсальный сотрудник магазина 1 категории

10 545 руб.

Кемерово


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!