1. Методическое сопровождение, формирование и внедрение инструкций, прочих документов (положений, приказов) на основании требований нормативных актов и трудового законодательства. 2. Контроль работы сотрудников организации в части соответствия требованиям охраны труда: надзор за инструктированием, его проведение, организация работ с сотрудниками после затяжных отпусков, больничных и т. д. 3. Организация периодических медицинских обследований сотрудников. 4. Участие в обеспечении и организации СОУТ, компенсация работникам за ведение деятельности во вредных условиях. 5. Участие в расследовании несчастных случаев. 6. Надзор за санитарным состоянием рабочих мест, а также мест отдыха персонала. 7. ведение деловой переписки с контрагентами, ведение деловых переговоров, поиск компромиссов; |