2.1. Планирование и руководство деятельностью учреждения. 2.2. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников учреждения. 2.3. Контроль за соблюдением стандартов качества работы. 2.4. Выявление и анализ проблем в работе учреждения и принятие мер к их разрешению. 2.5. Представление интересов учреждения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.