Обязанности | - Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, приказы по общим вопросам, больничные листы, воинский учет, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, приказы по личному составу); -подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам; -формирование базы данных реестра медицинских и фармацевтических работников предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям; - Работа в ЕЦИС; - Формирование и отправка кадровых отчетов, мониторингов; - Осуществляет поиск и подбор персонала ; |