Электромонтер

№ 12769112  ·  30 сентября 2024, 14:12  ·  25 просмотров

Прямой работодатель

ООО "НТС-Лидер"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сызрань   –   на карте

Заработная плата

от 120 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

"НТС-Лидер" приглашает на работу соискателей на позицию "Электромонтер" вахтовым методом

Работа вахтой 30/30

Приобретение ж/д, авиа, автобусных билетов до/от места работы за счет Компании;

Предоставляем общежитие;

Питание за счет работодателя;

Обеспечиваем спецодеждой;

Медосмотр при трудоустройстве за счет Компании;

Социальный пакет: оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск; новогодние детские подарки для детей сотрудников, материальные выплаты на рождение ребенка, бракосочетание, а также в сложных ситуациях.

Место работы: Томская область, ХМАО-Югра.

Обязанности

Обеспечение исправного состояния электрооборудования и электрических сетей;

Осуществление технического обслуживания, ремонт и монтаж электрических сетей;

Производить наладку схем и устранять дефекты в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики;

Оформление технической документации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Наличие квалификационного удостоверения 5-го разряда;

Стаж работы электромонтером 4-го разряда не менее 2-х лет.


Электромонтажник (электрик, электромонтер)

90 000 – 160 000 руб.

Самара

Прораб в отдел строительства ВОЛС

от 80 000 руб.

Самара

Разнорабочий

от 80 000 руб.

Тольятти

Бригадир уборочной бригады (клининг)

от 70 000 руб.

Самара

Дворник / уборщик железнодорожной станции

от 20 000 руб.

Шентала

Бригадир уборочной бригады с л/а газель УАЗ

от 80 000 руб.

Самара

Курьер

150 000 – 220 000 руб.

Самара

Грузчик в салон ковров (Галерея Дизайна Формула)

46 000 – 69 000 руб.

Самара

Водитель-курьер с автомобилем

до 130 000 руб.

Самара

Швея Портной (деловая одежда для женщин)

40 000 – 100 000 руб.

Самара


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!