Выполняет следующие должностные обязанности: Анализирует: - кадровую ситуацию в лицее; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками лицея Правил внутреннего трудового распорядка; - результаты аттестации сотрудников и их деловые качества; ведет: - книгу кадровых приказов; - кадровые приказы (в электронном виде); - личные дела и трудовые книжки сотрудников; - базу данных по сотрудникам; - установленную отчетную документацию по кадрам - учет военнообязанных консультирует: - сотрудников лицея и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуре лицея, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству; обеспечивает: - выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке; - своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов; - подготовку материала на военнообязанных; - оформление и сдачу в архив документации по кадрам; - своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам; |