Заведующий сектором правового обеспечения

№ 12764720  ·  30 сентября 2024, 03:04  ·  4 просмотра

Вакансия ЦЗН

ГУП СК "СТАВРОПОЛЬФАРМАЦИЯ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ставрополь   –   на карте

Заработная плата

до 56 100 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Участие в работе закупочной комиссии, подготовка протоколов по результатам закупки товаров, работ и услуг, размещение их на сайте.

Осуществление контроля за своевременной и качественной подготовкой требуемого пакета документов для участия в аукционах на поставку медпродукции для нужд медицинских организаций Ставропольского края в соответствии с требованиями действующего законодательства и конкурсной документации, с последующим их размещением на официальном сайте в сети «Интернет».

Подготовка предложения о внесении изменений и дополнений в учредительные документы или определении их утратившими силу. При внесении соответствующих изменений в учредительные документы, проводит их государственную регистрацию, оказывает помощь и контролирует своевременность регистрации в ГНИ, банках, управлении статистики.

Оформление правоустанавливавющих документов по земле и недвижимости.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022601971886/9dab18d9-7b2f-11ef-8067-cb26dff57dd7


Менеджер отдела продаж автомобилей

80 000 – 150 000 руб.

Ставрополь

Аппаратчик по выращиванию монокристаллов и лент

30 000 руб.

Ставрополь

Оператор вакуумной упаковки

от 82 000 руб.

Ставрополь

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

36 000 – 40 000 руб.

Ставрополь

Медицинская сестра операционная

35 467 руб.

Ставрополь

Ведущий специалист отдела планирования и экономического анализа

30 995 руб.

Ставрополь

Водитель-курьер (Москва)

договорная

Ставрополь

Механик

32 742 – 35 000 руб.

Ставрополь

Менеджер по продажам/Региональный представитель

от 41 000 руб.

Ставрополь

Медицинский статистик

от 25 000 руб.

Ставрополь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!