На период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, срочный трудовой договор до 22.01.2026. работу в стабильной и развивающейся Компании; конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии) с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации; график работы 5/2, режим работы с 09:00 до 18:15, пятница до 17:00; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций, в т.ч. страхование работников (ДМС расширенный со стоматологией), широкий перечень материальной помощи; корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост; работа в комфортном офисе с удобной инфраструктурой; |