Обязанности: Организация и проведение оценочных процедур (центры оценки - групповые и индивидуальные, интервью по компетенциям, психометрическое тестирование, опрос 360 и другие); Подготовка отчетов по результатам центров оценки с учетом результатов психотрических данных; Предоставление обратной связи по результатам оценки участникам и заказчикам; Подготовка аналитических заключений, презентация по результатам оценочных процедур; Администрирование баз данных оценочных процедур; Участие в проектах по автоматизации процессов оценки; Участие в методических разработках. Требования: Опыт работы в сфере оценки персонала в крупных компаниях 1-3 года. Высшее образование (Психология, Управление персоналом - будут преимуществом). Навыки применения инструментов оценки персонала (центр-оценки/ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям, психометрические инструменты, кейс-тесты и другие). Наличие сертификатов/удостоверений, подтверждающих подготовку по направлениям "Центр оценки", "Инструменты тестирования" и т.п (SHL, Talent Q, Detech, Maintest) - будет преимуществом. Условия: Официальная заработная плата Привлекательная система мотивации Уникальный опыт работы в Банке России - мегарегулятор на финансовом рынке страны Возможности непрерывного профессионального развития Корпоративное обучение Широкий социальный пакет |