Обязанности | - Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе посредством системы электронного документооборота (СЭД); Обработка и отправка исходящих; Контроль исполнения документов в организации и т.д. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, оформление командировки, формирование личных дел, внесение изменений в трудовые договоры, ведение личных дел, сдача кадровой отчетности и т.п.) - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях, списков, и иных сведений и документов о работниках. - Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала. - Представление отчетности в СФР (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.), центр занятости, Работа в России, Росстат, военкомат (воинский учет). - Ведение работы с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН). |