Составлять и вносить изменения в штатное расписание по распоряжению директора; Составлять расчеты, связанные с формирование фонда заработной платы при составлении проекта плана финансово-хозяйственной деятельности; Составлять проекты приказов на внесение изменений и утверждение штатного расписания (на начало годы и по мере возникновения оснований для изменения штатного расписания); Ежемесячно составлять и вносить изменения в тарификационные списки по принятым и уволенным работникам, работникам, совмещающим работу и занятых на работах с увеличенным объемом работ; Проверять и согласовывать приказы на установление доплат за совмещение должностей, увеличение объема работ, исполнение обязанностей и осуществлять контроль за отменой действия этих приказов совместно с отделом учета заработной платы; Ежемесячно проверять осуществление выплаты работникам надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам учреждения совместно с отделом кадров учреждения; Выполнять отдельные служебные поручения директора учреждения, главного бухгалтера, начальника планово-экономического отдела, входящие в его компетенцию; Ежеквартально составлять отчеты: О заработной плате работников учреждения; О средней заработной плате работников учреждения; Об укомплектованности штатных должностей учреждения; О наличии штатных единиц и фактической численности отдельных категорий должностей (профессий); Регулярно осуществлять сверку по наличию вакантных и занятых штатных единиц с директорами филиалов учреждения. |