1. проведение аттестации гражданских служащих; 2. проведение всесторонней оценки гражданских служащих; 3. адаптация и наставничество государственных гражданских служащих; 4. прохождение испытания и приобщения к личным делам отзыва о результатах испытания; 5. патриотическое воспитание государственных гражданских служащих, физкультурно-массовая работа и спорт; 6.взаимодействие с молодыми специалистами и ветеранами инспекции; 7. прохождение практики студентов, развитие сотрудничества с учебными заведениями; 8. подготовка материалов на работников, представляемых к награждению наградами, и поощрениями; 9. ведение в установленном порядке делопроизводства; 10. ведение карточек ф. Т-2 и Т-2 ГС в части вышеуказанных вопросов; 11. ввод кадровых сведений в ПК АИС «Кадры», ЕИСУ КС по вышеуказанным вопросам; 12. обеспечение работы по проведению конкурса на замещение вакантной должности и включению в кадровый резерв; 13. повышение квалификации работников, профессионального развития, стажировки. |