Электрик

№ 12745438  ·  27 сентября 2024, 19:20  ·  2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ООО "ДЖОБКАРТ"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Нижнекамск   –   на карте

Заработная плата

140 000 — 180 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Вакансия компании ИП Мустафин Рафис Миннивалиевич

Компания работает более 30 лет, постоянно развивается и совершенствуется. Если у Вас есть желание работать и зарабатывать - ждем в нашу команду.

Обязанности:

- Обслуживание торговых центров, кондиционеров, чилеров, генераторов, эл. оборудования.

Требования:

- Образование в области электротехники или смежных специальностях.

- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

- Знание норм и правил электроустановок.

- Ответственность, внимательность, умение работать в команде.

Условия:

- Полный рабочий день.

- Конкурентоспособная заработная плата.

- Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии.

- Возможность повышения квалификации и профессионального роста.

Если вы готовы принимать вызовы и работать в динамичной команде профессионалов, присылайте свое резюме Мы уверены, что с вашим опытом и нашей поддержкой мы сможем достичь отличных результатов вместе.

Подайте свою заявку уже сегодня и станьте частью нашей команды в Нижнекамске


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/5147746474134/07443711-771e-11ef-8511-25abf1fceba2


Сварщик аргонщик

91 000 – 138 000 руб.

Нижнекамск

Рабочий по обслуживанию зданий и сооружений (плотник)

от 20 000 руб.

Нижнекамск

Прессовщик

от 66 000 руб.

Нижнекамск

Вахтер

от 20 000 руб.

Нижнекамск

Мастер по благоустройству и озеленению домовладений

40 000 – 50 000 руб.

Нижнекамск

Младший воспитатель

19 500 – 22 000 руб.

Нижнекамск

Электромонтажник

90 000 – 130 000 руб.

Нижнекамск

Пожарный

33 319 – 41 067 руб.

Нижнекамск

Старший специалист 2 разряда

26 177 – 35 608 руб.

Нижнекамск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

от 38 000 руб.

Нижнекамск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!