Разрабатывать проекты положений об оплате труда персонала и других локальных нормативных актов в области оплаты труда.Осуществлять подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда для руководства.Изучать и обобщать опыт других организаций в области оплаты труда, разрабатывать предложения по его использованию и внедрению.Оказывать консультационно-методологическую помощь подразделениям в области оплаты труда при применении (внедрении).