1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в учреждении, о рабочем времени и времени отдыха. 4. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 5. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 6. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 8. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 9. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 10. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. 11. Другие обязанности, согласно должностной инструкции. |