Ведение кадрового делопроизводство в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, нормативных правовых актов Предприятия;
Обеспечение предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком работникам;
Оформление различного рода справок, копий документов, заверенных надлежащим образом, по запросам работников в пределах компетенции Отдела в установленные законодательством сроки;
Осуществление проверки правильности и полноценного ведения табельного учета в структурных подразделениях Предприятия, сбор и передача табелей использования рабочего времени в бухгалтерию.