- Производить набор, отбор и оценку соискателей. Поиск потенциальных кандидатов ресурсами Компании. Проведение собеседований с кандидатами. - Ведет кадровое делопроизводство в соответствии с закуонодательством Российской Федерации. - Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами как грамотной письменной так и устной речи. - Оформление приема, переводов, ученических отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, командировок, документов по результатам медицинского осмотра работников филиала (отстранение от работы, поиск новой должности) и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями. Заполнение и ведение личных карточек работников формы Т-2. Оформление договоров о полной материальной ответственности. - Ведение учета, регистрации и выдача трудовых договоров, дополнительных соглашений работникам - Ведение отчетности по подбору и адаптации персонала. |