Согласно Коллективного договора работникам предприятия предоставляются следующие меры поддержки:
- пособие в размере 10 000 р. впервые трудоустраивающимся после окончания учебного заведения;
- материальная помощь молодым работникам, уволенным в связи с призывом на военную службу и принятым на работу в течение трех месяцев с момента возвращения со службы – 3 000 р.;
- материальная помощь при рождении ребенка – 22 000 р.;
- материальная помощь (1 раз в год) в пределе 10 000 р. на проведение медицинской диагностики и лечения;
- льготные путевки в с/п «Родник»;
- финансовая помощь в виде погашения части процентной ставки по ипотечному кредитованию;
- детям работников Общества предоставляются подарки к Новому году, подарки детям-первоклассникам, льготные путевки в с/п «Родник».
Обязанности
- Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях Общества законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций за условия труда.
- Организовывать изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролировать своевременность проведения планируемых мероприятий.
- Принимать участие в расследовании несчастных случаев, и разработке мер по их предотвращению.
- Информировать работников Общества от лица руководства о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.