Обязанности: -Ведение штатного расписания и штатной расстановки, кодирование должностей; -Внесение изменений в ЛНА по оплате труда и системам мотивации, контроль применения; -Внесение данных о мотивации в систему 1С ЗУП; -Подготовка приказов по премированию и прочим компенсационным и стимулирующим выплатам; -Подготовка отчетности по персоналу (статистическая, внутренняя, по запросам); -Разработка бонусных карт; -Бюджетирование ФОТ; -Контроль правильности применения форм и систем оплаты труда работников. -Консультирование работников по вопросам оплаты труда и компенсаций; -Подготовка экономических обоснований и аналитических таблиц по запросам. -Участие в формирование планового бюджета (БДР/БДДС) фонда оплаты труда, компенсационных и социальных выплат (краткосрочное и долгосрочное); -Разработка рекомендаций по индексации заработных плат. |